パワハラは管理職研修だけでは解決できません

DVD 階層・職種別パワー・ハラスメントシリーズ 全3巻

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クオレ・シー・キューブ代表取締役 岡田康子 監修/クオレ・シー・キューブ 監修
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価格:135,000円(税抜)
発売日:2012年09月07日
商品コード:V0299
再生時間:各巻約26〜27分
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おすすめのポイント

パワハラは上司から部下だけにおこなわれるものではありません。同僚や非正規社員等に対してもおこなわれています。パワハラの形も怒鳴るだけでなく無視やいじめなど様々です。階層・職種別パワー・ハラスメントシリーズはこうした事例に対応したDVD全3巻です。

第1巻:新入社員・若手社員編ではパワハラの正しい知識とパワハラを受けないための行動と心構えを解説。
第2巻:中堅社員・管理職編ではパワハラにならない指導法と部下のパワハラを見逃さない着眼点を解説。
第3巻:製造・作業現場編ではクイズを交えて現場でおこりがちなパワハラについて学べます。
全巻、共通して厚生労働省の公表したパワハラ定義の解説、パワハラがいかに組織を弱体化させるかなどの弊害についても伝えます。

目次

  1. <第1巻 新入社員・若手社員編>
    □プロローグ
    □パワハラとは -パワハラと指導の違い-
    □パワハラを受けないために
    □パワハラを受けてしまったら
    □エピローグ

    <第2巻 中堅社員・管理職編> 
    □プロローグ
    □パワハラと指導の違い
    □よく見られるパワハラの芽
    □陰に潜むパワハラ
    □より良い職場づくりのために上司がすべきこと
    □エピローグ

    <第3巻 製造・作業現場編>  
    □プロローグ
    □パワハラと指導の違い
    □事例クイズ
    □現場でありがちな反発
    □パワハラのない現場を目指して
    □エピローグ

監修者プロフィール

岡田 康子(おかだ やすこ)

1954年生まれ。中央大学卒業、早稲田大学MBA。1988年新事業のコンサルティングを行う(株)総合コンサルティングオアシスを設立。1990年にメンタルヘルスの研修と相談を行う(株)クオレ・シー・キューブを設立し代表取締役就任。パワーハラスメントという言葉をつくり出し、公的機関や企業への講演研修を数多くこなす一方で、職場のハラスメント防止対策プログラムの開発を行う。 <主な著書>『上司殿!それは、パワハラです』(日本経済新聞社)、『許すな! パワー・ハラスメント』(飛鳥新社)、『管理職のためのパワーハラスメント論』(共著、実業之日本社)などがある。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

クオレ・シー・キューブ (くおれ・しー・きゅーぶ )

1990年設立 企業組織におけるハラスメント防止及びメンタルヘルス問題、女性活躍推進・ダイバーシティに関する総合コンサルテーションをおこなう研修会社

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