平成27年度 優秀映像教材選奨 優秀作品賞受賞!(第1巻 日頃の部下指導を見直してみよう)
パワハラ事例やNGワードを社員に伝えるだけでは、パワハラはなくなりません。正しいコミュニケーションの理解と実践が、パワハラをなくします。

DVD パワハラにならない部下とのコミュニケーション 全3巻

  • 管理職
  • ハラスメント
クオレ・シー・キューブ代表取締役 岡田康子 監修/株式会社クオレ・シー・キューブ 監修
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価格:135,000円(税抜)
発売日:2015年01月23日
商品コード:V0314
再生時間:各巻約20〜33分
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おすすめのポイント

視聴対象:管理職

パワハラの大きな原因は、コミュニケーション不全にあります。
自分自身の言動を振り返り、コミュニケーションに必要な共感力、観察力、表現力を身につけ実践することにより、パワハラのない職場を実現することができます。

第1巻では自分自身の言動を見直し、効果的なコミュニケーションの取り方を学び、
第2巻ではコミュニケーションに必要な共感力・観察力・表現力について知り、
第3巻は表現力をエクササイズで身につける、
という内容になっています。

目次

  1. 第1巻 日頃の部下指導を見直してみよう (約33分)
    ■プロローグ
    ■部下指導の失敗は一方通行のコミュニケーション
    ■コミュニケーションはいつからズレ始めたのか
    ■エピローグ

    第2巻 管理職に必要なコミュニケーションスキル「共感力・観察力・表現力」 (約23分)
    ■プロローグ
    ■開かれた質問をする
    ■相手を観察する
    ■観察・把握したことを効果的に相手に伝える
    ■エピローグ

    第3巻 部下のモチベーションを上げる表現力トレーニング (約20分 特典映像4分含む)
    ■プロローグ
    ■自分の感情に気づき、表現の特徴に気づくエクササイズ
    ■影響力を高めるパワフルな表現を身に着ける
    ■エピローグ 
    特典映像:表現方法トレーニング

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監修者プロフィール

岡田 康子(おかだ やすこ)

1954年生まれ。中央大学卒業、早稲田大学MBA。1988年新事業のコンサルティングを行う(株)総合コンサルティングオアシスを設立。1990年にメンタルヘルスの研修と相談を行う(株)クオレ・シー・キューブを設立し代表取締役就任。パワーハラスメントという言葉をつくり出し、公的機関や企業への講演研修を数多くこなす一方で、職場のハラスメント防止対策プログラムの開発を行う。 <主な著書>『上司殿!それは、パワハラです』(日本経済新聞社)、『許すな! パワー・ハラスメント』(飛鳥新社)、『管理職のためのパワーハラスメント論』(共著、実業之日本社)などがある。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

株式会社クオレ・シー・キューブ (かぶしきかいしゃくおれ・しー・きゅーぶ )

1990年設立 企業組織におけるハラスメント防止及びメンタルヘルス問題、女性活躍推進・ダイバーシティに関する総合コンサルテーションをおこなう研修会社

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