ハラスメントが放置されていませんか? パワハラ、セクハラ、マタハラ研修をまとめておこなえる動画コンテンツ

DVD ハラスメントのない職場づくり 全3巻

  • 管理職
  • 中堅社員・職員
  • 新入社員・職員
  • ハラスメント
クオレ・シー・キューブ代表取締役 岡田康子 監修/クオレ・シー・キューブ 監修
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価格:150,000円(税抜)
発売日:2017年02月24日
商品コード:V0320
収録時間:第1巻 約23分 第2巻 約28分 第3巻 約25分
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おすすめのポイント

ハラスメントが多い職場は、社員のメンタルヘルスを悪化させ、業績にまで悪影響を及ぼします。ハラスメントを放置しておくと、問題が発生した際には企業も賠償責任を負う可能性があります。

本DVDはドラマと解説を視聴するだけの従来の形式とは違い、階層、職種別のドラマを通じてハラスメントが組織に及ぼす悪影響についてディスカッションを通じて考えさせることで、ハラスメントのない職場づくりに向けての意識とノウハウが身につく映像コンテンツです。

【ディスカッションにあたって】
DVDの中で、どのような言動がハラスメントだと思ったかどうかを検討してもらいます。ハラスメントか、否かは明確に区分することは難しく、人によって受け止め方が違います。ですからここでは正解不正解を議論するのではなく、一人一人の感じ方が違うのだということを理解することが大切です。「どんな点が不快なのか」「なぜそう感じたのか」などを自由に発言してもらいましょう。

各巻特長
第1巻 新入社員・若手社員編
ハラスメントは管理職だけが起こすものではありません。現在、企業は多くの雇用形態を採用しているため正規社員から非正規社員へのハラスメントが増加しています。本DVDでは新入社員、若手社員にハラスメントの基礎知識とハラスメントをしない、受けないノウハウを伝えます。

第2巻 中堅社員・管理職編
多くの管理職が自分のハラスメントについて気がついていません。ドラマの中で自分の言動が部下からどのように見えるかを視聴してディスカッションをすることによりハラスメントを減らすことが可能です。

第3巻 工場・作業現場編
大きな声で怒鳴る、水着写真の掲示等、工場・作業現場にはまだまだ古典的なハラスメントが残っています。工場、作業現場の自動化等にともない働く女性も増加しているため早急な対応が迫られています。本DVDは工場に赴任してきた女性社員の視点を通して
ハラスメントの問題点を解説しています。職場の古い体質を改善する動画コンテンツです。

内容(Chapter)

  1. 第1巻 新入社員・若手社員編 (収録時間 約23分)
    ■ケースドラマ
    ■ディスカッションガイド
    ■ハラスメント解説
    付録 ディスカッションガイド

    第2巻 中堅社員・管理職編 (収録時間 約28分)
    ■ケースドラマ
    ■ディスカッションガイド
    ■ハラスメント解説
    付録 ディスカッションガイド

    第3巻 工場・作業現場編 (収録時間 約25分)
    ■ケースドラマ
    ■ディスカッションガイド
    ■ハラスメント解説
    付録 ディスカッションガイド

監修者プロフィール

岡田 康子(おかだ やすこ)

1954年生まれ。中央大学卒業、早稲田大学大学院MBA。1988年新事業のコンサルティングを行う㈱総合コンサルティングオアシスを設立。90年にメンタルヘルスの研修と相談を行う㈱クオレ・シー・キューブを設立し代表取締役就任。パワーハラスメントという言葉をつくり出し、公的機関や企業への講演研修を数多くこなす一方で、職場のハラスメント防止対策プログラムの開発を行う。2011 年度厚生労働省主催「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」および「同円卓会議ワーキンググループ」メンバー。2017 年度厚労省主催「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」委員。
著書に『上司殿! それは、パワハラです』(日本経済新聞出版社)『許すな!パワー・ハラスメント』(飛鳥新社)『管理職のためのパワーハラスメント論』(共著、実業之日本社)などがある。

クオレ・シー・キューブ (くおれ・しー・きゅーぶ )

1990年設立 企業組織におけるハラスメント防止及びメンタルヘルス問題、女性活躍推進・ダイバーシティに関する総合コンサルテーションをおこなう研修会社

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