あらゆる組織に立ちはだかる「どうすれば実行できるか」という問題を明快に解決した全米ロングセラー! 組織行動論の世界的権威が、豊富な事例やインタビューを織り交ぜながら、“変われる会社”の秘訣を披露する。

なぜ、わかっていても実行できないのか
知識を行動に変えるマネジメント

定価:本体1,800円+税
発売日:2014年01月22日
ISBN:978-4-532-31923-6
並製/四六判/304ページ
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おすすめのポイント

あらゆる組織に立ちはだかる「どうすれば実行できるか」という問題を明快に解決した全米ロングセラー! 組織行動論の世界的権威が、豊富な事例やインタビューを織り交ぜながら、“変われる会社”の秘訣を披露する。

組織行動論の世界的権威、『「権力」を握る人の法則』のフェファーと、『あなたの職場のイヤな奴』のロバート・サットンによる不朽の名著。

目次

  1. 第1章 知識は、実行しなければ価値がない

    第2章 原因① 問題を話し合っただけで仕事をした気になる

    第3章 原因② 過去のやり方にこだわりつづける

    第4章 原因③ 部下を動かすために恐怖をあおる

    第5章 原因④ 重要でないことばかり評価している

    第6章 原因⑤ 業績を上げるために競争させる

    第7章 知識と行動のギャップを乗り越えた企業

    第8章 行動を起こすためのガイドライン

    付録 知識と行動の調査

著者・監修者プロフィール

ジェフリー・フェファー(じぇふりー・ふぇふぁー)

スタンフォード大学ビジネススクール教授(トーマス・D・ディー2世記念講座)。専門は組織行動学。1979年よりスタンフォード大学で教鞭をとる。これまで13冊の著作を持ち、ハーバード大学ビジネススクール、ロンドン・ビジネススクール、IESEなどで客員教授や講師を務めている。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

ロバート・I・サットン(ろばーと・I・さっとん)

スタンフォード大学エンジニアリングスクール教授。専門は組織行動論。同大学の職業・技術・組織研究センターディレクター、テクノロジー・ベンチャー・プログラム研究所所長を兼務。ミシガン大学で組織心理学博士号を博士号を取得。カリフォルニア大学バークレー校で強靭をとった経験も持ち、経営者向けセミナーや企業へのコンサルティングも精力的にこなす。主な著書に『あなたの職場のイヤな奴』『事実に基づいた経営』などがある。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

長谷川 喜一郎(はせがわ きいちろう)

プラウドフットジャパン株式会社代表取締役社長。学習院大学政経学部卒。日立製作所などを経て、1989年にプラウドフット日本法人を設立。2000年にMBOにより英国本社から独立。2003年、再MBOを実行。2011年には株式会社イノテックジャパンを設立し、代表取締役社長を務める。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

菅田 絢子(すがた あやこ)

国際基督教大学教養学部卒。ミネルバ翻訳グループ所属。主な訳書に『アメリカのハンセン病 カーヴィル発「もはや一人ではない」』(明石書店)、『世界のハンセン病現代史』(明石書店)、『毛沢東の同志 馬徳海先生』(海竜社)などがある。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

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