継続して結果を出す人は、何が違うのか。結果よりもプロセスを重視。失敗を客観的に受け止め、他人のせいにしない。仕事がどこかゲーム感覚……。多くの事例から導く、ハイパフォーマーの思考・行動習慣の秘密に迫る。

定価:本体850円+税
発売日:2014年12月10日
ISBN:978-4-532-26269-3
並製/新書判/240ページ
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おすすめのポイント

数千人の「できる人」を分析して見つかった
「彼ら」に共通する意外な思考特性、行動習慣とは?


成果が継続する人々は、一般の人やローパフォーマーとどこが違うのかさまざまな業種、多くの企業のハイパフォーマーを分析すると、そこには、誰もが参考にできる、5つの共通点が発見された!

「偶然の成果を喜ばない」「小さな行動を繰り返す」「仕事をゲームだと考える」……。
一般に広められている「成功法則」からは見えない、「彼ら」の実像に鋭く迫る。
成果が継続する「好循環」の謎を解き、いい仕事をするヒントがつかめる一冊。

目次

  1. 第1章 前向きなあの人が、なぜ結果を残せないのか

    第2章 良くも、悪くも、すべては循環する

    第3章 期待の新人は、なぜ「平凡な社員」になったのか

    第4章 失敗から学ぶ彼らにとって、仕事は「ゲーム」だ

    第5章 彼らは、とにかく「小さな行動」を続ける

    第6章 彼らは身近な人を支援し、成功を助ける

    第7章 彼らは、たまたまの成果を喜ばない

    第8章 彼らは、環境が変わっても瞬時に溶け込む

    終 章 職業人生を終える時、どういう思いを持ちたいのか

著者・監修者プロフィール

相原 孝夫(あいはら たかお)

株式会社HRアドバンテージ代表取締役社長
慶應義塾大学商学部卒業、早稲田大学社会科学研究科博士課程前期修了。日系コンサルティング会社を経て、1994年マーサー入社。2000年9月日本法人代表取締役副社長。人材の評価、選抜、育成および組織開発に関わるプロジェクト、日系企業海外現地法人の現地化推進等のコンサルティングを専門とする。著書に『会社人生は「評判」で決まる』『ハイパフォーマー 彼らの法則』などがある。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

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