仕事を選り好み、管理職の足を引っ張る、戦力にならないのに声は大きい…定年延長で、働かないシニア社員が職場に急増する!? 産業カウンセラーが説く、その実態と本質的な課題、そして適切なアプローチとは。

定価:本体850円+税
発売日:2014年02月25日
ISBN:978-4-532-26240-2
並製/新書判/208ページ
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おすすめのポイント

仕事を選り好み、管理職の足を引っ張る、戦力にならないのに声は大きい…定年延長で、働かないシニア社員が職場に急増する!? 産業カウンセラーが説く、その実態と本質的な課題、そして適切なアプローチとは。

辞めない。そして働かない。定年延長でただいま職場で増殖中!

目次

  1. プロローグ 職場に忍びよる「定年延長」「再雇用」という脅威        
          
    第1章 「縦横無尽」に振る舞うシニア社員たち    

    第2章 なぜ「問題児」化するのか          

    第3章 ほんとうは本人が苦しい

    第4章 その職場環境がやる気を奪う

    第5章 周囲の社員の危険な思い込み

    実践編 効果的なアプローチ

    終 章 「意味」があれば仕事はつらくない

著者・監修者プロフィール

見波 利幸(みなみ としゆき)

産業カウンセラー・キャリアコンサルタント
1961年生まれ。外資系コンピュータメーカーなどを経て、98年野村総合研究所に入社。グループの会社のエディフィストラーニングで、メンタルヘルス関連の研修を中心に開発・実施している。また、企業の従業員と地方自治体の職員に向けて、定期的に相談業務やカウンセリング、およびスーパーバイズや職場復帰支援を行っており、カウンセラーを養成する実技指導などにも携わる。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

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