自己愛世代の折れやすい部下が急増中。叱り方を間違えるとパワハラと逆ギレされかねない。年上、異性、外国人の部下など、価値観の多様化にも対応できて、上司力をアップするカウセリング技法を初めて応用した注目作。

折れやすい部下の叱り方
「聴く力」を伸ばすカウンセリング・スキル

渡部卓
定価:本体1,500円+税
発売日:2012年11月27日
ISBN:978-4-532-31852-9
並製/四六判/224ページ
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おすすめのポイント

自己愛世代の折れやすい部下が急増中。叱り方を間違えるとパワハラと逆ギレされかねない。年上、異性、外国人の部下など、価値観の多様化にも対応できて、上司力をアップするカウセリング技法を初めて応用した注目作。

豊富なビジネスキャリアを経て産業カウンセラーとなり、企業のメンタル問題とモチベーションリーダーの育成に取り組んだ著者の体験を活かした実践的内容です。

目次

  1. プロローグ
    第1章 折れやすい部下を元気づける法
    第2章 カウンセリングマインドで「叱り方」が一変する
    第3章 「叱らない」で「叱る」より効く育て方
    第4章 カウンセリング・マネジャーになろう
    エピローグ
    あとがき

著者・監修者プロフィール

渡部 卓(わたなべ たかし)

ライフバランスマネジメント研究所代表。産業カウンセラー、心理相談員、ビジネス心理士協会常任理事。職場のメンタルヘルス対策の第一人者。講演、企業研修では日本でも最多クラスの実績がある。NHKなど大手メディアへの出演、雑誌、新聞などへの寄稿、連載なども多数。1956年生まれ。79年早稲田大学政治経済学部卒。モービル石油入社後、コーネル大学で人事組織論を学び、ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院でMBAを取得。90年日本ペプシコ社入社の後、AOL、シスコシステムズなどを経てネットエイジにCOOとして入社。2003年ライフバランスマネジメント社設立。 <主な著書>『折れやすい部下の叱り方』・『打たれ強く成長するメンタルタフネス経営』(いずれも日本経済新聞出版社)、『心がラクになるメンタフダイアリー』(日本実業出版)、『会社のストレスに負けない本』・『部下を「会社うつ」から守る本』(大和書房)などがある。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

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