個人では不可能な事業も組織によって可能となる。しかし、組織を機能させるためには、リーダーシップ、組織デザインなど様々な課題をクリアする必要がある。本書は、経営組織のメカニズムを働く個人の視点から解説。

経営組織
経営学入門シリーズ

定価:本体860円+税
発売日:1999年01月08日
ISBN:978-4-532-10537-2
並製/新書判/212ページ
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おすすめのポイント

個人では不可能な事業も組織によって可能となる。しかし、組織を機能させるためには、リーダーシップ、組織デザインなど様々な課題をクリアする必要がある。本書は、経営組織のメカニズムを働く個人の視点から解説。

目次

  1. 1. いろいろな組織の捉え方 多様な組織観を探る

    2. 組織のなかの個人

    3. 個人と組織とのかかわり合い

    4. 集団の機能と組織

    5. 組織におけるリーダーシップ

    6. 経営組織の設計

    7. 経営組織の動態化 組織改革

    8. 組織全体の方向づけと働く個人

著者・監修者プロフィール

金井 壽宏(かない としひろ)

神戸大学大学院経営学研究科教授。経営人材研究所代表
1954年神戸市生まれ。京都大学教育学部卒。同大学院経営学研究科修了。MITのPhDと神戸大学からの博士号(経営学)を取得の後、39歳で神戸大学経営学部教授。2010~12年3月、神戸大学大学院経営学研究科長・経営学部長。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

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