たくさんの参加者を巻き込んで、アイデアや知恵、ビジョンを引き出す、まったく新しい対話・会議手法であるホールシステム・アプローチのやり方、考え方、実践例を紹介した手引き書。

ホールシステム・アプローチ
1000人以上でもとことん話し合える方法

定価:本体1,700円+税
発売日:2011年09月26日
ISBN:978-4-532-31729-4
並製/四六判/200ページ
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おすすめのポイント

たくさんの参加者を巻き込んで、アイデアや知恵、ビジョンを引き出す、まったく新しい対話・会議手法であるホールシステム・アプローチのやり方、考え方、実践例を紹介した手引き書。

企業のチームリーダー、人事・総務・企画部門、学校、NPO、地方自治体、街づくりに関心がある層におすすめの一冊です。

目次

  1. はじめに
    第1章 注目が集まり始めたホールシステム・アプローチ
    第2章 ホールシステム・アプローチによる話し合いの基盤--ダイアログ
    第3章 参加者のアイディアをつなぎ、集合知を生み出す--ワールド・カフェ
    第4章 ストーリーテリングで組織と個人の強みを発見する--AI(アプリシエイティブ・インクワイアリー)
    第5章 すべての利害関係者を集めて行動計画を作る--フューチャーサーチ
    第6章 自律的なプロセスが参加者の情熱と責任を引き出す--オープンスペース・テクノロジー(OST)
    第7章 持続的な変革プロセスの実現に向けて--ホールシステム・アプローチの効果的な活用のために
    おわりに
    参考文献

著者・監修者プロフィール

香取 一昭(かとり かずあき)

組織活性化コンサルタント。Mindechoe 代表。
1943年千葉県生まれ。東京大学経済学部を卒業後、1967年に日本電信電話公社(現在のNTT)に入社。米国ウィスコンシン大学経営大学院でMBA取得。NTTニューヨーク事務所調査役、NTT理事・仙台支店長、NTTラーニングシステムズ常務、NTTナビスペース社長、NTTメディアスコープ社長、NTT西日本常勤監査役を歴任し、学習する組織の考え方に基づいた組織変革を推進。現在は、ワールド・カフェ、AI、OST、フューチャーサーチなど一連のワークショップ手法の普及活動を展開している。著書に『ホールシステム・アプローチ』『俊敏な組織をつくる10のステップ』『コミュニティ・マーケティングが企業を変える!』『ラーニング・ファシリテーションの基本』など、訳書に『ワールド・カフェ』『フューチャーサーチ』などがあり、組織変革、人材開発、マーケティングなどの分野での講演や論文多数。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

大川 恒(おおかわ こう)

組織変革コンサルタント。(株)HRT代表取締役。
ワールド・カフェ・コミュニティ・ジャパン(WCJ)代表。
日経ビジネススクール講師。『ワールド・カフェの事前準備とファシリテーション術』
1961年北海道生まれ。早稲田大学第一文学部卒業。シカゴ大学経営大学院でMBAを取得。ホールシステムアプローチ(ワールド・カフェ、OST、AI、フューチャーサーチ)などのファシリテーターの養成講座を開催している。農商工連携、日本力発見、健康づくり、地域包括ケアなどをテーマに〈講演+ワールドカフェ〉を開催している。また、セミナー、ワークショップを組み込んだ以下のような共創型コンサルティングを展開している。
◇ダイアログ、ホールシステム・アプローチ(ワールド・カフェ、AI、OST、フューチャーサーチ)を使った組織開発コンサルティング
◇学習する組織構築のための組織変革コンサルティング
著書に『ホールシステム・アプローチ』『俊敏な組織をつくる10のステップ』などがある。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

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