リーダーシップとは生まれつきのものでも、地位に付属するものでもない。学んで身につけ実践するものだ。迷ったときにひもときたい、新世代リーダー向け行動指針集。

定価:本体505円+税
発売日:2007年04月03日
ISBN:978-4-532-19391-1
並製/A6判/176ページ
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おすすめのポイント

リーダーシップとは生まれつきのものでも、地位に付属するものでもない。学んで身につけ実践するものだ。迷ったときにひもときたい、新世代リーダー向け行動指針集。

目次

  1. まえがき

    其の1 リーダーは「自然になる」のではなく、「学んでなる」もの
     01 リーダーに向き不向きなどない
     02 行動あるのみ
     コラム◆リーダーシップは行動、行動がリーダーシップ

    其の2 リーダーは決める、捨てる
     03 決めるとは、捨てること
     04 現時点の答えを持つ
     コラム◆やらないことリスト

    其の3 リーダーは目標を設定する
     05 出発点は目標設定
     06 ハッピーはハードル越えで生まれる
     07 挑戦させよ
     コラム◆成功のイメージと目標翻案力

    其の4 リーダーは異新(something different, something new)を創り出す
     08 問題を発見せよ。解決させよ
     09 思い描く力を持とう
     10 5時から男は何をする?
     11 常に挑戦しているか?
     コラム◆本質を見る習慣

    其の5 リーダーは失敗する
     12 先頭に立つ
     13 マニュアルが役に立たない理由
     14 不満がビジネスチャンスに
     15 失敗を許容するカルチャー
     16 第三者の声に耳を傾ける
     コラム◆お金で失敗させよ

    其の6 リーダーは2つの組織を見る
     17 組織図とこころ図
     18 人は磁石
     19 図示してみる
     20 コミュニケーション力を高める
     コラム◆シャドー・オーガニゼーション

    其の7 リーダーは育てる
     21 育成しなければ育たない
     22 自分も育成する
     23 ヨミヨミリーダーになろう
     24 応援団になろう
     コラム◆天動説社員はなぜできるか

    其の8 リーダーは実行する
     25 実行が経営
     26 集中せよ
     27 好かれようとしてはいけない
     28 「自分から」の法則
     コラム◆評価は社員育成のためにする

    其の9 リーダーは笑う
     29 笑う人に福が集まる
     30 笑えばいいというものではない
     31 笑いを増やす方法
     32 笑いを増やす方法2
     コラム◆フリーランサーのように

    其の10 リーダーは疲れる
     33 リーダーは疲れる。疲れるのがリーダー
     34 疲れを溶かす方法
     コラム◆未来日記をつける

    文庫版のための補章 JOYリーダーのすすめ

著者・監修者プロフィール

阪本 啓一(さかもと けいいち)

経営コンサルタント。ブランド・クリエイター。1958年生まれ。大阪大学人間科学部卒業。旭化成で建材営業に従事したのち、2000年4月に独立・渡米し、ニューヨークで経営コンサルティング会社Palmtree Inc.(現JOYWOW)を設立。現場感覚、消費者目線でのブランド戦略を得意とする。ビジョンは「世界にJOY(喜び)とWOW(感動)をもっと広げたい! 」。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。

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