企業経営の重大要素になっているにもかかわらず正面から分析されず、様々な批判を浴びている日本の人材ビジネス。その現状、機能、課題、制度変更のインパクトを包括的に分析し、必要な戦略を明らかにする初の本格的分析。
ワークライフバランス、非正規社員の活用……。日本企業の人事管理はここ数年で大きく変化している。人事管理のベストテキストとして実務家、学生から高く評価されているロングセラーを環境変化に即応して全面改訂。
企業などあらゆる組織の管理者層、経営者、人事労務担当者
非正規社員の割合は全雇用者数の3分の1を超え、人材の多様化にあわせた職場のマネジメントが求められている。本書は、パート・アルバイト、派遣、契約社員、請負などの活用のポイントをコンパクトに解説する。
「残業は頼めるのか」「雇ったのにあまり仕事をしない」「セクハラの相談を受けたら」・・・・・・派遣社員活用をめぐって、職場のトラブルが増えている。問題解決のためのヒントを、ケースにもとづき具体的に解説する。