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山極 毅 (やまぎわ たけし)

経営人事パートナーズCEO。組織人事監査協会認定パーソネルアナリスト。
1989年、日産自動車入社。
在籍中の27年間で、開発、企画、人事の3部門を経験。開発部門ではエンジニアとして、フェアレディZやGTRのエンジン技術を担当。企画部門では、商品企画、収益企画とプログラムコントロール、開発プロセスの合理化等に従事。
2010年からは、人事部において戦略的人員計画SWP(Strategic Workforce Planning) の導入責任者となる。その後も、評価報酬制度の見直しや、新卒採用・経験者採用業務の責任者を歴任。ルノーとの資本提携後の企業再生プロセス、意思決定プロセス改善の一部始終を、実務を通して体験する。
2016年3月に日産自動車を退職。同年4月に株式会社経営人事パートナーズを設立。最高経営責任者に就任。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。


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