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1 高校の一般教師・進路指導担当
2 大学の就職担当の職員
3 キャリアコンサルタント(厚生労働省所管)および、産業カウンセラー
4 キャリアカウンセリングの研修講師
主な視聴対象
■OJTを担当する新入社員等の現場教育担当者(第1巻、第2巻)
■入社、間もない新入社員(第3巻)
叱ってばかりでは若手はついてこない。人材を育てるには彼らの希望を理解し、サポートしていくことが欠かせない。頼れる先輩=メンターとなるための基本とその具体的実践方法をケースを交えてわかりやすく解説。
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1 高校の一般教師・進路指導担当
2 大学の就職担当の職員
3 キャリアコンサルタント(厚生労働省所管)および、産業カウンセラー
4 キャリアカウンセリングの研修講師
主な視聴対象
■OJTを担当する新入社員等の現場教育担当者(第1巻、第2巻)
■入社、間もない新入社員(第3巻)
叱ってばかりでは若手はついてこない。人材を育てるには彼らの希望を理解し、サポートしていくことが欠かせない。頼れる先輩=メンターとなるための基本とその具体的実践方法をケースを交えてわかりやすく解説。
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