原　正紀　（はら　まさのり）

早稲田大学法学部卒業。リクルートで人財採用・教育、キャリア開発に関する事業を16年間行う。2004年7月に独立し、国の事業であるジョブカフェにおいて年間のベ150万人に上る若者の就職支援に携わる。これまで企業における採用活動・人財育成・人事制度構築などに関する提案を行い、1,000人を超える経営者と面談をして、実践的な“人財経営”を追求し続けている。2006年新たな人財課題の解決、新時代における人と組織のベストマッチングに取り組むべく、株式会社クオリティ・オブ・ライフを設立し、代表取締役に就任。事業内容は企業の採用支援、人財育成・キャリア開発の支援、コンサルティング、プロジェクトサポートなど。現職　株式会社クオリティ・オブ・ライフ代表取締役、ジョブカフェ・サポートセンター代表、高知大学客員教授（キャリア論）、中小企業診断士、ITコーディネーター、GCDFキャリアカウンセラー、市場化テスト専門委員（内閣府）、若者と中小企業とのネットワーク構築委員（中小企業庁）など。　＜主な著書＞『5×2の法則』（同友館、2005年）、『会社復活』（共著、経林書房、2003年）、『「オンリーワン企業」はここが違う』（共著、経林書房、2004年）、『ジョブカフェスタイル』（監修、経済産業省、2006年）、『若者たちの就職物語』（監修、経済産業省、2007年）、『企業診断』（同友館）にて“挑戦する経営者”を連載

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。