チャラン，ラム　（ちゃらん　らむ） Ram Charan

ラリー・ボシディ（Larry Bossidy）ハネウエル・インターナショナル前会長兼CEO。1957年、GEに入社。1984年から1991年まで副会長兼執行役員をつとめるなど、同社のジャック・ウェルチ会長の右腕として活躍。1991年、アライド・シグナルの会長兼CEOに転じ、卓越した手腕で同社を世界的に尊敬される企業に育て上げた。1999年、アライド・シグナルとハネウエルの歴史的合併を成し遂げ、ハネウエル・インターナショナル会長に就任。2000年４月に退任したが、2001年７月、GEとの合併破談に揺れるハネウエルの経営再建のため会長兼CEOに復帰。同社の中核をなすマネジメント・プロセスの活性化と業務・コスト構造の改善に大きな成果を挙げた。2002年６月退任。ラム・チャラン（Ram Charan）経営アドバイザー。ハーバード・ビジネススクール元教授。ベンチャー企業からフォーチュン500社にいたるまで、企業のCEOや経営幹部のアドバイザーとして高い人気を誇る。顧客にはGEやフォード、デュポン、トムソン・コーポレーション、バンク・オブ・アメリカなど一流企業が名を連ねる。日米でベストセラーとなったボシディとの共著『経営は「実行」』をはじめ、『「必ず伸びる会社」の10の法則』『ビジネスの極意は、インドの露天商に学べ！』など著書多数。チャールズ・バーク（Charles Burck）ライター兼編集者。『経営は「実行」』や『「必ず伸びる会社」の10の法則』などでボシディ、チャランに協力。＜訳　者＞高遠　裕子（たかとお・ゆうこ）翻訳家。1990年東京大学教養学部卒業。ボシディとチャランの前著『経営は「実行」』のほか、『無敵のマーケティング　最強の戦略』（J・トラウト）、『ジョン・コッターの企業変革ノート』（コッター＆コーエン）など、おもにビジネス書を中心に訳書多数。

※本データは、小社での最新刊発行当時に掲載されていたものです。