リクルーター入門　採用活動第一線のあなたの役割・注意点 〈全2巻〉

リクルーターは、大学のキャリアセンター、ゼミ、クラブに出向き、学生に自社や自分の仕事内容を伝え、ときには就職相談を受けるなど、幅広い役割をこなすことが求められる企業の採用活動のキーパーソン。自社の求める人材を的確に採用段階へ呼び込み、内定後も内定辞退という事態を招かないためにはどうしたらいいのか。リクルーターの基礎知識から役割、活動の概要、学生との面談の実際と注意点までを解説する。

企業を取り巻く、新卒採用の環境は毎年変わります。“買い手市場”と“売り手市場”の影響を乗り越え、どのように「欲しい人材」を採り、入社してもらうか――。これは、企業にとって自社の将来を左右する大きな問題です。
将来の活躍が見込める人材に対して、一人の社会人の先輩として学生に接触するキーパーソンとして、リクルーターの役割があらためて注目されています。リクルーター制度を復活させ、採用活動の強力な武器として活用する企業も急増中です。
リクルーターは、企業にとって、リクルーターは会社そのものを伝える“語り部的存在”であり、学生にとっては、自分の入社後のイメージに直結するロールモデルともいえる存在です。
最終的に入社する企業を決断する時の決め手として“人”つまり“働く人の魅力”を挙げる学生が多いことは、今も昔も大きくは変わりません。
このビデオは、採用の最前線で活躍するリクルーターが知っておきたい役割、実践知識、してはならない事項を、ドラマを交えながら解説します。学生に会社の「顔」として接するリクルーターに不可欠な意識・知識・スキルが身につく企業の採用活動支援コンテンツです。