こんな上司だから辞められる 〈全2巻〉

■上司と部下のやりとりを、わかりやすいドラマ形式で見せています。
■若者の転職や仕事に対する考え方が、豊富なデータで理解できます。
■職場を活性化し、若者の定着率を高める上司像が具体的に提示されています。
■「E型リーダー・チェックリスト」を収録したテキスト付。

第１巻　若者はなぜ辞めていくのか？
若者の転職傾向、そのメカニズムをデータを基に解明するとともに、さまざまなタイプの若者と上司とのやりとりのドラマを通して、若者が会社を辞める真の原因が、上司の行動と職場の管理のやり方にあることを解説します。
■若者は“突然”辞めていく
■現代若者の転職事情
■若者の４つのタイプ
■若者のキーワードは“おもしろさ”
■「やりがいの構造」一上司の考え、部下の考え
■転職の真の理由は「仕事と上司」

第２巻　求められる上司の役割
若者たちは自分を活かしてくれる上司を常に求めています。そのためには、上司がE型リーダーに変身する必要があります。知的興奮＝Excitement、おもしろさ＝Entertainment、楽しさ＝Enjoymentを作り出し、職場を活性化する方法を具外的に紹介します。
■若者の扱い方、指導の仕方
■若者の理想の上司像
■E型リーダーの条件
■おもしろさをプロデュースする
■E型リーダーへの変身術
■仕事をゲーム化する