クロスメディアセミナー　第2回　社内講師養成！一次評価者研修の進め方

＊前回ご好評いただいた「社内講師養成！一次評価者研修の進め方」の追加セミナーが決定しました。実践的内容を増やしボリュームアップ！この機会をどうぞお見逃しなく！！

クロスメディアセミナー｢社内講師養成！一次評価者研修の進め方｣
の実施要網

	日本経済新聞出版社
	2008年９月12日（金）10：00～16：00（受付9：30～）
	日経セミナールーム（丸の内オアゾ丸善店内３階）
	河合克彦(日経 VIDEO｢一次評価者のための人事評価入門｣の監修者、書籍｢一次評価者のための人事評価入門｣の著者） ※「講師のプロフィールはこちらを参照ください」
	申し込み受付を終了いたしました

「一次評価者のための人事評価入門」

河合克彦・石橋薫著
1,890円（税込）

部下の能力開発、組織の活性化、経営目標の達成を果たす人事評価の活用法を、新任管理者・一次評価者向けに基礎から解説。評価・考課に悩む管理者必須の一冊！

ねらい	企業の人事部門・研修部門の方々が、社内講師として評価者研修を自前で行うための力を身につけるセミナー。「ビデオ＋講師による解説」で効果的な研修手法を解説。
プログラム	日経VIDEO『一次評価者のための人事評価入門』の上映後、講義＆演習形式で人事評価のポイントを解説。また、社内研修の進め方や注意点を解説。
ポイント	人事評価の基本を理解人事評価制度は、会社によってさまざまだが、評価にあたって評価者が理解しておかなければならない点は、大体共通している。本セミナーではあらゆる企業に共通した人事評価の基本を把握することができる。社内講師として「一次評価者研修」で求められる知識、進め方が習得できる社内講師が確信をもって伝えることが必要な「評価することの必要性」「評価のパワー」を丁寧に解説。社内講師が行う研修では、日経ＶＩＤＥＯを活用することで、視覚と聴覚によって的確にポイントを伝えることができ、社内講師の負担軽減につながる。また、ビデオで伝えること、と解説を通じて伝えることで受講者の理解を促進できる。社内講師なら最低限知っておきたい人事評価に関する基礎知識・手法が習得できる。一次評価者研修の「講義編」「実践編」の「教え方」のポイントが習得できる本セミナーを通じて参加者が社内講師となって、評価者研修を行う力が身に付く。また、研修を効果的に進めるためのノウハウを提供する。またビデオ以外の研修ツールの活用法もあわせて解説する。

ねらい

企業の人事部門・研修部門の方々が、社内講師として評価者研修を自前で行うための力を身につけるセミナー。「ビデオ＋講師による解説」で効果的な研修手法を解説。

プログラム

日経VIDEO『一次評価者のための人事評価入門』の上映後、講義＆演習形式で人事評価のポイントを解説。また、社内研修の進め方や注意点を解説。

ポイント

人事評価の基本を理解
人事評価制度は、会社によってさまざまだが、評価にあたって評価者が理解しておかなければならない点は、大体共通している。本セミナーではあらゆる企業に共通した人事評価の基本を把握することができる。

社内講師として「一次評価者研修」で求められる知識、進め方が習得できる
社内講師が確信をもって伝えることが必要な「評価することの必要性」「評価のパワー」を丁寧に解説。
社内講師が行う研修では、日経ＶＩＤＥＯを活用することで、視覚と聴覚によって的確にポイントを伝えることができ、社内講師の負担軽減につながる。また、ビデオで伝えること、と解説を通じて伝えることで受講者の理解を促進できる。社内講師なら最低限知っておきたい人事評価に関する基礎知識・手法が習得できる。

一次評価者研修の「講義編」「実践編」の「教え方」のポイントが習得できる
本セミナーを通じて参加者が社内講師となって、評価者研修を行う力が身に付く。また、研修を効果的に進めるためのノウハウを提供する。またビデオ以外の研修ツールの活用法もあわせて解説する。

時間	カリキュラム
10：00	オリエンテーション【講義】　一次評価者研修の構成のポイント人事評価／基礎部分と会社独自部分
10：30	*【講義】　社内講師による評価者研修の進め方のポイント* 社内講師に課せられた任務／評価者研修と他の研修との違いなど
11：00	休憩（１０分）
11：00	*【講義】　社内講師による評価者研修の教え方のポイント* 評価は管理職の本源的な役割／「グレーゾン行動」について／評価することの意義・目的など
11：45	昼食（11：45～12：45）＊ご昼食は各自でとっていただきます。（昼食は用意されておりません）
12：45	【ビデオ放映】第１巻　評価者なら知っておきたい基礎知識（２２分）
13：10	【講義】人事評価は管理職の本源的な役割、部門活性化推進者としての役割評価することの意義・目的評価の進め方の基礎知識【演習】職務行動の選択（グレーゾーン）
13：10	休憩（10分）
14：00	【ビデオ放映】　第２巻　評価をどのように実践するか（２２分）【ビデオ放映】　特典映像　（１０分）
14：30	【講義】評価のプロセスフィードバック面接　悪い例・良い例　フィードバック面接の留意事項評価のパワーを生かしきる
15：00	休憩（10分）
15：00	【演習】　理解度テスト
15：30	【講義】　社内講師が行う評価者研修の心構え
15：30	質疑
16：00	終了予定

■河合克彦（かわいかつひこ）
1944年生まれ。京都大学経済学部卒業後、富士銀行に入行。
富士ナショナルシティ・コンサルティング、富士総合研究所、富士総合研究所河合クラスターを経て、97年河合コンサルティングを設立。
豊富な人事管理のコンサルティング、評価者研修の実績がある。
（株）河合コンサルティング代表取締役

＜参考商品＞
日経VIDEO&DVD　『一次評価者のための人事評価入門』　　

監修＝河合克彦　石橋薫

第１巻　評価者なら知っておきたい基礎知識　約20分
　　　　　プロローグ／評価は管理職の本源的な役割／評価の目的／評価をどう進めるか／評価で陥りやすいエラー
第２巻　評価をどのように実践するか　約20分
　　　　　プロローグ／評価で大切なこと／目標設定時の面接／フィードバック面接

VHS版全２巻　収録時間　各20分　1、2巻価格45,150円（税込）　セット価格90,300円（税込）
DVD版全1巻　DVD特典映像含む（15分）　約55分　価格90,300円（税込）

FAXまたはメールにてお申し込みください。受講票をお送りします。

お申し込み先

日本経済新聞出版社　クロスメディア事業部
「一次評価者研修セミナー」担当
TEL：03-5255-2870　FAX：03-5255-2864
E-mail：pub-dig@nex.nikkei.co.jp

FAXまたはメールにてお申し込みになる際は、以下についてご記入のうえ、送信してください。

＜受講者＞＊二人以上お申し込みの場合は、下記項目を人数分ご記入ください。
氏名（フリガナ）
住所（郵便番号・電話番号・FAX番号）
会社名
部署名／役職
E-mailアドレス
日経ビデオ「一次評価者のための人事評価入門」を既に購入済みか（Y or N）

お支払い方法の選択（銀行振込 or　請求書）

・銀行振込（※お振込み手数料はお客様にてご負担願います）
	銀行名：みずほ銀行（銀行コード：0001）
	支店名：兜町支店（支店コード：027）
	口座番号：当座　0134661
	口座名義：(株)日本経済新聞出版社　セミナー口

・請求書（企業様のみ。下記の請求書送付先情報を必ずご記入ください。）
	請求書宛名：
	送付先（郵便番号・電話番号・FAX番号）：
	送付先名：

※請求書は請求書による支払いを希望したお客さまにのみ発行いたします。