クロスメディアセミナー「社内講師養成!一次評価者研修の進め方」
の実施要網

主催 日本経済新聞出版社
日程 2008年6月26日(木)13:00〜16:00 (受付開始 12:30)
場所 日経セミナールーム(丸の内オアゾ 丸善店内3階)
地図
講師 河合克彦(日経 VIDEO「一次評価者のための人事評価入門」の監修者、書籍「一次評価者のための人事評価入門」の著者)
※「講師のプロフィールはこちらを参照ください」
料金 申し込み受付を終了いたしました
一次評価者のための人事評価入門

「一次評価者のための人事評価入門」

河合克彦・石橋薫 著
1,890円(税込)

部下の能力開発、組織の活性化、経営目標の達成を果たす人事評価の活用法を、新任管理者・一次評価者向けに基礎から解説。評価・考課に悩む管理者必須の一冊!

セミナーのコンセプト

ねらい

企業の人事部門・研修部門の方々が、社内講師として評価者研修を自前で行うための力を身につけるセミナー。「ビデオ+講師による解説」で効果的な研修手法を解説。

プログラム

日経VIDEO『一次評価者のための人事評価入門』の上映後、講義&演習形式で人事評価のポイントを解説。また、社内研修の進め方や注意点を解説。

ポイント

人事評価の基本を理解
人事評価制度は、会社によってさまざまであるが、評価にあたって評価者が理解しておかなければならない点は、大体共通している。本セミナーではあらゆる企業に共通した人事評価の基本を把握することができる。

ビデオを用いた効果的な研修のやり方がわかる
評価者研修を進めるに当たってビデオを活用すれば、視覚と聴覚によって的確にポイントを伝えることができ、研修講師の負担も軽減する。

社内講師を養成する
本セミナーを通じて参加者が社内講師となって、評価者研修を行う力が身に付く。また、講師として研修を効果的に進めるための「教え方」がわかる。

カリキュラム

12:30
13:00
開場:受付
オリエンテーション

【ビデオ放映】 第1巻 評価者なら知っておきたい基礎知識(約20分)
13:30




14:00
【講義】
  • 人事評価は管理職の本源的な役割、部門活性化推進者としての役割
  • 評価することの意義・目的
  • やることの確認、やったことの確認、やったことの処遇への反映
  • 評価の進め方の基礎知識
  • 職務行動の選択
    研修の進め方のポイント
【演習】
  • 職務行動の選択(グレーゾーン)
【講義】
  • 評価の進め方の基礎知識
  • 評価項目の選択
  • 評価段階の選択
  • 評価で陥りやすいエラー
    研修の進め方のポイント
14:30 休憩(10分)

【ビデオ放映】 第2巻 評価をどのように実践するか(約20分)

15:00




15:30
【講義】 
  • 評価のプロセス
  • やることの確認、部門全体で行う「やることの確認」
  • フィードバック面接 悪い例
  • フィードバック面接 良い例
  • フィードバック面接の留意事項
  • 評価のパワーを生かしきる




    質疑
    研修の進め方のポイント
16:00 閉会

講師紹介

■河合 克彦 (かわい かつひこ)
1944年生まれ。京都大学経済学部卒業後、富士銀行に入行。
富士ナショナルシティ・コンサルティング、富士総合研究所、富士総合研究所河合クラスターを経て、97年河合コンサルティングを設立。
豊富な人事管理のコンサルティング、評価者研修の実績がある。
(株)河合コンサルティング代表取締役


<参考商品>
日経VIDEO&DVD 『一次評価者のための人事評価入門』  詳細情報はこちら
監修=河合克彦 石橋薫
第1巻 評価者なら知っておきたい基礎知識
      プロローグ/評価は管理職の本源的な役割/評価の目的/評価をどう進めるか/評価で陥りやすいエラー
第2巻 評価をどのように実践するか
      プロローグ/評価で大切なこと/目標設定時の面接/フィードバック面接

VHS版全2巻 収録時間 各20分 1、2巻価格45,150円(税込) セット価格90,300円(税込)
DVD版全1巻 DVD特典映像含む(15分) 約55分 価格90,300円(税込)

セミナーのお申し込み方法

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