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1月のピックアップ:『人を生かす 稲盛和夫の経営塾』

「全社員の心に火をつけ、最強組織をつくる!」――稲盛和夫(京セラ最高顧問、日本航空会長)

「当社には優れた人材がいない。だから発展できないのだ」という経営者や幹部の方々の嘆きを耳にします。しかし、本当に人材がいないのでしょうか? 嘆く前にもう一度、周囲を見回してみてはいかがでしょう。人材は育てればよい。活力ある組織はつくればよいのです。稲盛和夫氏は「ホンダもソニーも、必ずしも人材に恵まれていなかった中小企業から出発して、今日まで発展してきたではないか」と言われています。

そこで今月のお勧めは、稲盛和夫氏がボランティアで始めた若手経営者のための経営塾「盛和塾」で実際に行われてきた経営問答を、「人材・幹部育成」「活力ある社風づくり」「リーダーの心構え」をテーマにまとめた『人を生かす 稲盛和夫の経営塾』です。若手経営者たちの本音に、稲盛氏が真正面から答えていきます。

「社員を幸福にしてこそ、会社は発展する」――それが稲盛氏の基本哲学。それに対し、「原理原則をはき違え、人材をくさらせるリーダーがなんと多いことか。一丸となって危機を打開し、夢を実現するチームをどう育むか」。京セラ、KDDIを創業し、経営するなかで、悩み抜いた末にたどり着いた、人や組織を生かすための独自の実践哲学・ノウハウを余すところなく公開します。