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シニア人材マネジメントの教科書
―老年学による新アプローチ―

長田久雄 監修/山みゆき 著

定価(本体2,000円 +税)

A5判 並製 204 ページ
978-4-532-32003-4
2015年5月発売

生産年齢人口が減少するなか、55歳以上の社員をいかに活用するかは各企業の重要課題になっている。本書は「老年学」からシニア人材のマネジメントを解説した初の本。シニア活用に注力している企業の実例も盛り込む。

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おすすめポイント

生産年齢人口が減少するなか、55歳以上の社員をいかに活用するかは各企業の重要課題になっている。本書は「老年学」からシニア人材のマネジメントを解説した初の本。シニア活用に注力している企業の実例も盛り込む。

目次

第1章 シニア社員はなぜ、お荷物扱いされるのか?

第2章 60歳新入社員と新卒新入社員はこう違う

第3章 ジェロントロジーでシニアを理解する

第4章 シニア社員に対するジェロントロジー的対応術

第5章 ケースで見る シニアマネジメントで成功する会社

第6章 シニア人材を活かす管理者の養成


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