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どうやって社員が会社を変えたのか
―企業変革ドキュメンタリー―

柴田昌治 、金井壽宏 著

定価(本体850円 +税)

A6判 並製 336 ページ
978-4-532-19825-1
2017年6月発売

現実の改革は成功話のようには進まない。30万部の話題作『なぜ会社は変われないのか』の当事者が語る企業変革ドキュメンタリー。︎

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おすすめポイント

リアルな変革は一筋縄では進まない!
いまこそ明かされる改革のストーリー

◆ストーリーテリングによる企業風土改革
ストーリー(物語力)で個人や組織の問題を解決し、新しいビジョンをつくって変革していく「ストーリーテリング」。本書は、金井教授がストーリーテリングの視点から、閉塞状況にある日本企業を変革するために何が必要かを、柴田氏と長時間議論した成果をもとに編集、その処方箋を説き明かします。
改革のためのストーリーをトップとコアメンバーがどのようにつくり、「ありたい姿」を全社に浸透させ、「変革と戦略」を実行させていくのか、ストーリーテリングの手法と風土改革論からアプローチするユニークな実践的経営書です。

◆すべて実名の臨場感
金井教授が組織変革手法の歴史的転換点として最も重視する、90年代の「名門いすゞの衰退から起死回生への変革ストーリー」を中軸にしながら、変革当事者のトップとコアメンバーが「語り部」として登場。柴田氏がいまに通じる「日本型ビジョナリーカンパニーの法則」を各章のテーマに沿って解説していきます。
金井教授は各章でどう応用できるかの解釈・コメントを加え、さらに他の「組織開発・ストーリーテリング」手法の有効な活用法を説きます。

目次

序 章 日本企業がわずらっている現代病−−チームの免疫不全症候群

第一章 なぜ会社は変われないのか

第二章 大企業病を克服せよ

第三章 社員が自ら考えて会社を変えていく

第四章 驚異的成果を生むマネジメントの真髄

終 章 人を幸せにする会社とは―「いい会社」の条件


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