就職・転職　会社選びはここが肝心！

はじめに

序章　これから必要なのは「自分戦略」

第１部　就職・転職　21世紀の傾向と対策
　第１章　学生にも役立つ会社選びの基本ルール
　　　１　自分が関心の高い分野の業界から探せ
　　　２　同業他社比較でのチェックポイント
　　　３　「会社の実力」＝「株価」の見方
　　　４　面接で求められていること、質問すべきこと
　　　５　大学４年間で得た知識・経験はたかが知れている
　　　６　「どの業種が伸びているか」は長期的にはあてにならない
　　　７　英語力だけはしっかりつけておこう

　第２章　良い転職　悪い転職
　　　１　転職して良いケースは２種類しかない
　　　２　転職して成功する人、失敗する人
　　　３　ヘッドハンターから電話がかかってきた時
　　　４　報酬目的の転職は成功の確率が低い
　　　５　転職先では常に肩書き以上の仕事が求められる
　　　６　転職を考えている会社の悪い噂を聞かないか？
　　　７　グローバルな競争力を失いつつある会社は選ばない
　　　８　脱サラFCビジネスは危険がいっぱい
　　　９　転職の決断は家族を巻き込む
　　　10　自営業を継ぐ場合の心構え

第２部　会社を見る目はこうして磨け
　第３章　「良い会社」を客観的に見分けるための鉄則
　　　１　公開企業か、未公開企業か
　　　２　気になる会社にはまず電話してみる
　　　３　女性を積極活用している会社ほどモラルは高い
　　　４　肩書きや部署の数・種類で組織の硬直度がわかる
　　　５　役員の出身先で人事システムが透けて見える
　　　６　会議が多い組織は基本的に死んでいる
　　　７　本業を深掘りするか、他の事業に手を出すか
　　　８　キャッシュリッチな会社がお金を使い始めた時
　　　９　株主・経営者・従業員の三者間のバランスに注目

　第４章　「良い会社」を主観的に見分けるための鉄則
　　　１　志気の力はたちまち伝染する
　　　２　女性社員による評価はきわめて冷酷で本質をつく
　　　３　まず上司の力量を見極めよう
　　　４　頑張る人の心の琴線を理解できる上司・先輩がいるか
　　　５　チームメンバー全員が優秀な組織はありえない
　　　６　経営者の力量で会社はどのようにでも変わる
　　　７　株式公開と株式売り出しを巡る経営者の思惑に注意
　　　８　株式公開で社員の態度まで変化した会社
　　　９　インセンティブ制度は社員のやる気を引き出すか

　第５章　「良い会社を選んだ」と本当に言えますか？
　　　１　自分が主体的に会社に関わっているか
　　　２　反面教師の効用
　　　３　世の中で成功する人のプロセスは驚くほど似ている
　　　４　出世競争は会社レベルではなく、社会レベルで
　　　５　顧客の立場か、顧客にサービスする立場か
　　　６　時給の発想は捨てよう
　　　７　いい仕事をしよう！

終章　就職・転職　７つの素朴な疑問
　　　Ｑ１　転職できる限界は本当は何歳か？
　　　Ｑ２　転職の頻度はどれくらいが限度か？
　　　Ｑ３　資格取得は就職・転職に有効か？
　　　Ｑ４　外資系のメリット・デメリット
　　　Ｑ５　収入とやりがい　どちらを優先させるべきか？
　　　Ｑ６　転職した先輩から引き抜きを受けた時
　　　Ｑ７　留学は就職に役立つか？